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15年杭州岗亭即将面临的机遇和挑战-mgm娱乐客户端

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   杭州岗亭行业自从08年以后得到了持续高速的发展,岗亭的产业结构实现了持续快速升级。与之同时杭州岗亭行业也面临着一系列的问题,在劳动力成本上升、生产性服务业发展不足等问题,对制造业升级提出了挑战。

    1、岗亭行业劳动力成本为何增加?

  随着劳动力供求格局变化影响,近年我国劳动力成本大幅上涨,低端劳动力工资涨幅尤为明显。我国农村剩余劳动力数量持续下降,导致以农民工为主体的普通劳动力工资持续上涨。农村剩余劳动力数量下降的主要原因,在于农村人口增长放缓,以及高等教育的连续扩招,使得初中和高中毕业后直接工作的农村新增劳动力供给下降。数据分析表明,农村剩余劳动力每减少1%,次年的农民工实际工资就会上涨1.68%。

  同时,从中国劳动力结构来看,也正在发生明显变化。目前,我国城镇农民工“80后”、“90后”比重大约在50%左右。这意味着以“80后”、“90后”为主的新生代农民工已成为劳动力市场的主力军。新生代农民工与老一辈农民工相比,在学历、思想和职业诉求上都发生了相当大的变化。他们对工作的诉求除了更高的收入外,还会考虑到社会保障、医疗等福利,以及工作之余的文化娱乐生活。这对企业来说,意味着必须不断加大对劳动力成本的投入。

  杭州岗亭行业劳动力增加会带来哪些机遇与挑战?

  劳动力成本上升是一把双刃剑。一方面它会增加企业成本负担,挤压企业的生产经营利润,另一方面它会迫使企业提高劳动效率,转向用工更少、附加值更高的技术和资本密集型行业,进而推动整个产业升级与进步。因此,对于处于经济结构战略性调整关键时期的中国来说,劳动力成本上升既是挑战,但更是机遇,它将促使中国产业结构加快升级。

  2、岗亭个性化生产成为主流

  岗亭个性化生产,也称之为岗亭定制生产,很多企业也开始转向个性化生产,针对用户对于岗亭的不同需求,为其提供独一无二的岗亭,这正成为时下杭州岗亭行业的发展趋势。尽管很多厂家采用的仍然是“标配”和“选配”两条腿走路,其中以“标配”生产为主,订单生产在其中寥寥无几。但是在岗亭市场的催化作用下,定制化生产是杭州岗亭企业生存与发展的必然选择。

  3、竞争加剧,恶心竞争有抬头的趋势

  杭州岗亭行业越来越多的企业开始进入这个行业,生产厂商之间的实力各不一样,生产水平也更是参差不齐,对于企业不强、技术不强、产品不强低水平生产能力过剩,高水平生产能力不足,技术创新能力相对薄弱,产品技术含量和附加价值较低,同时,我国制造业的结构不尽合理,装备制造业薄弱,制造企业的规模普遍偏小,不能形成规模效应,产品缺乏竞争力。这种很多这样的小企业开始利用价格站让行业竞争变得尤为激励,随之而来的就是原材料以次充好,偷工减料,服务水平降低,产品品质和质量下降,最终受害的还是购买岗亭的用户。

  4、杭州岗亭行业面临的机遇

  杭州岗亭行业持续快速增长的国内市场将为我国制造业发展提供最有力的支撑。城镇化进程加快和消费结构升级发展,是我国经济的内生增长力量。这一内生增长机制在“十二五”时期乃至未来20年,仍然是我国制造业实现较快增长的基础和前提。与城镇化水平快速提升相同步的是,随着居民收入的增加,消费水平也逐步提高,消费政策也正朝着有利于居民消费的方向变化。对于岗亭的需求也与之增加。

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